Text copied to clipboard!

Título

Text copied to clipboard!

Analista de Sistemas de RH

Descrição

Text copied to clipboard!
Estamos à procura de um Analista de Sistemas de RH altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Este profissional será responsável por projetar, desenvolver, implementar e manter sistemas de tecnologia voltados para a gestão de Recursos Humanos. O candidato ideal terá experiência em análise de sistemas, desenvolvimento de software e conhecimento aprofundado dos processos de RH, garantindo que as soluções tecnológicas atendam às necessidades do setor. O Analista de Sistemas de RH trabalhará em estreita colaboração com as equipes de RH e TI para identificar requisitos, propor soluções inovadoras e garantir a eficiência dos sistemas utilizados. Além disso, será responsável por realizar testes, documentar processos e oferecer suporte técnico aos usuários. A capacidade de solucionar problemas, trabalhar em equipe e adaptar-se a novas tecnologias será essencial para o sucesso nesta função. As principais responsabilidades incluem a análise e otimização de sistemas de folha de pagamento, gestão de talentos, benefícios e outros processos relacionados a Recursos Humanos. O profissional também será responsável por garantir a segurança e integridade dos dados, além de implementar melhorias contínuas para aumentar a eficiência operacional. O candidato ideal deve possuir formação em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas, além de experiência comprovada no desenvolvimento e manutenção de sistemas de RH. Conhecimento em linguagens de programação, bancos de dados e integração de sistemas será um diferencial. Se você é um profissional apaixonado por tecnologia e deseja contribuir para a transformação digital do setor de Recursos Humanos, esta é a oportunidade ideal para você. Junte-se a nós e ajude a criar soluções inovadoras que impactam diretamente a gestão de pessoas e o sucesso organizacional.

Responsabilidades

Text copied to clipboard!
  • Desenvolver e manter sistemas de RH para otimizar processos internos.
  • Analisar requisitos e propor soluções tecnológicas para o setor de Recursos Humanos.
  • Garantir a segurança e integridade dos dados dos sistemas de RH.
  • Realizar testes e validações para garantir a qualidade das soluções implementadas.
  • Fornecer suporte técnico e treinamento para usuários dos sistemas de RH.
  • Colaborar com as equipes de TI e RH para melhorar a eficiência dos processos.
  • Documentar processos, configurações e atualizações dos sistemas.
  • Implementar melhorias contínuas para otimizar a experiência do usuário.

Requisitos

Text copied to clipboard!
  • Formação em Tecnologia da Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência comprovada no desenvolvimento e manutenção de sistemas de RH.
  • Conhecimento em linguagens de programação e bancos de dados.
  • Habilidade para analisar e solucionar problemas técnicos.
  • Experiência com integração de sistemas e automação de processos.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos.
  • Conhecimento em segurança da informação e proteção de dados.
  • Boa comunicação e habilidades interpessoais.

Perguntas potenciais de entrevista

Text copied to clipboard!
  • Pode descrever sua experiência com sistemas de RH?
  • Quais linguagens de programação e bancos de dados você domina?
  • Como você lida com a segurança e integridade dos dados em sistemas de RH?
  • Pode dar um exemplo de um problema técnico que você resolveu em um sistema de RH?
  • Como você trabalha em equipe para implementar melhorias nos sistemas?
  • Qual foi o maior desafio que enfrentou ao desenvolver ou manter um sistema de RH?
  • Como você se mantém atualizado sobre novas tecnologias e tendências em sistemas de RH?
  • Você já trabalhou com integração de sistemas? Pode dar um exemplo?